Les rendez-vous des savoir-faire d'excellence en Nouvelle-Aquitaine

Programme

• 10h – 12h  Difficultés de recrutement : aujourd’hui, quelles solutions pour les entreprises ?

Lever les freins du recrutement
Et si le recrutement impossible n’existait plus ?
Pénurie de compétences, salariés de plus en plus volatiles : pour certaines entreprises, recruter de nouveaux collaborateurs est devenu un véritable parcours du combattant.
Si les grandes entreprises et groupes de luxe éprouvent moins de difficulté à recruter, il n’en est pas de même pour les PME, TPE et artisans de nos filières pour lesquels cela constitue l’un des premiers freins à la croissance.
Venez découvrir à travers différents témoignages des outils et des acteurs de terrain pour faciliter vos démarches de recrutement.

Table ronde 1 – Des acteurs, des solutions

Pierre DUFEUIL
Pôle Emploi Nouvelle-Aquitaine
Pôle Emploi est le service public de l’emploi en France

Sandrine BONNEL
OPCO2i Nouvelle-Aquitaine
L’OPCO2i est l’opérateur de compétences interindustriel qui a pour mission d’informer, conseiller et accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de projets RH, formation, compétences et apprentissage.

Olivier DUCLOS
Allande
L’entreprise Allande conçoit et fabrique de la lingerie fine en Haute-Vienne requérant un savoir-faire spécifique.

Jean-Michel DEVOUCOUX
Façon Cuir
Façon Cuir est un atelier de sous-traitance en sellerie et maroquinerie française basé au Pays-Basque

Table ronde 2 – Des salariés et artisans de la filière témoignent de leur parcours

3 professionnels de nos filières témoignent de leurs parcours inspirants.

• 12h – 14h  Temps d’échange professionnel autour d’un cocktail déjeunatoire

Lors de ce déjeuner, des entreprises de la gastronomie Nouvelle-Aquitaine labellisées Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV) ainsi que des lycées professionnels viendront vous faire déguster leurs produits d’exception.

• 14h – 16h  Attractivité et formation : des opportunités pour attirer ses talents ?

Quels outils pour promouvoir vos métiers et vos entreprises ?
Comment développer l’attractivité des métiers de nos filières dans un monde qui bouge ?
Comment donner envie aux jeunes générations de s’orienter vers ces filières techniques et manuelles ?
Valeurs d’entreprise, motivation des salariés : inventer de nouveaux concepts pour garder ses talents.
Autant de questions et de thématiques qui trouvent des réponses dans les témoignages de nos intervenants.

Table ronde 1 – Des acteurs, des solutions

Sophie ROLIN
Pôle Expérimental des Métiers d’Art (PEMA)
Le PEMA est une association qui a pour vocation de créer des passerelles entre métiers d’art, design et art contemporain.

Camille BIDAUT
Institut National des Métiers d’Art (INMA)
L’INMA est une association reconnue d’utilité publique, organisme national menant une mission d’intérêt général au service du secteur des métiers d’art et du patrimoine vivant.

Jean-Charles RINN
ADAM
La société ADAM est une PMI française spécialisée, depuis 1880, dans la conception et la fabrication de caisses et coffrets de bois.

Patrick PALEM
Institut du Patrimoine en Périgord (IPP)
L’IPP est une initiative des professionnels de la restauration du patrimoine bâti et mobilier, soucieux de sauvegarder et transmettre les gestes, savoirs et savoir-faire de leurs métiers.

Table ronde 2 – Des salariés et artisans de la filière témoignent de leur parcours

3 professionnels de nos filières témoignent de leurs parcours inspirants.